Bedre medarbejdertrivsel skal være nemt og bekvemt
Tilbage i 2007 havde Leo Pharma et konkret problem med at få lavet APV undersøgelser. Det blev startskuddet for APVKVIK, der siden har bidraget til at forbedre arbejdsmiljøet i Danmark. Først via nemme online spørgeundersøgelser og senere med handlingsplaner, sagsindberetninger fra medarbejdere, runderingsværktøjer og kemidatabaser. Dengang var spørgeskemaer og handlingsplaner for virksomheder blot værktøjer til at løse et formelt lovkrav fra Arbejdstilsynet hvert 3. år på en hurtig måde. I dag bruger mange af vores kunder APVKVIK-systemet til løbende at få værdifuld feedback fra medarbejderne.

Hos APVKVIK er vi ikke arbejdsmiljøkonsulenter, men koncentrerer os om at lave gode online værktøjer som er nemme at bruge, og til den rigtige pris.

APVKVIK tilbyder vores kunder en hurtig og solid metodik til at

  • afdække problemer på arbejdspladsen via vores målrettede spørgeskemaer,
  • forstå medarbejdernes svar via gode analyseredskaber og
  • oprette handlingsplaner og dele dem med medarbejderne, for at vise at der er fremdrift i løsningen. 
  • runderinger/safety-walk hvor et medlem af AMO gennemgår de samme målepunkter flere gange.
  • medarbejder indberetning af sager via APP (generelle-, arbejdsmiljøforhold og nær-ved-ulykker)
  • oversigt over kemiske stoffer i virksomheden

Vores kunder bruger APVKVIK fordi systemet:

  • løser det formelle lovkrav fra Arbejdsmiljøtilsynet
  • hurtigt og nemt skaber motiverede og tilfredse medarbejdere
  • bevirker færre arbejdsbetingede skader
  • bevirker mindre sygefravær
  • giver optimerede arbejdsgange
  • sikrer miljøet der kan tiltrække og fastholde dygtige kolleger
  • giver samlet overblik over nye personale indsatsområder
  • giver nye, spændende input til handlingsplaner
  • skaber vækst og forbedret bundlinje

Vores kunder fordeler sig på alle brancher og fag. Vores mindste kunder har 10 medarbejdere og de største har over 3500.