af Sven Møller | 2026-06-01 | APV, Trivsel, Viden
Som arbejdsgiver har du pligt til at sikre dig et sikkerheds- og sundhedsmæssigt arbejdsmiljø for dine medarbejdere. Reglerne er endvidere, at alle virksomheder med mere end én ansat i følge loven udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering: “Alle virksomheder...
af Oshure | 2026-01-01 | APV, Viden
Alle virksomheder med ansatte skal lave en arbejdspladsvurdering, og det er fuldt lovligt at gøre det på papir. Der er ingen krav til metoden — kun til resultatet. Så hvorfor gøre det digitalt? Svaret har ændret sig siden 2024. Bekendtgørelsen om systematisk...
af Oshure | 2023-01-11 | APV, Trivsel, Undersøgelser
Arbejdsmiljøloven stiller ikke krav om hvordan en APV skal gennemføres, eller hvilke spørgsmål, der skal stilles. Virksomheden har pligt til at stille de spørgsmål ,der er ”relevante på den pågældende virksomhed for at afdække eventuelle arbejdsmiljøproblemer og...
af Oshure | 2022-05-19 | APV, Trivsel, Viden
Vi har bedt Bettina Prühs, organisationskonsulent i Godt Arbejdsliv, og cand. mag i arbejdslivsstudier og psykologi, beskrive hvordan man kommer i gang med at ændre virksomhedens vaner. Bettina arbejder med organisationsforandring og psykisk arbejdsmiljø. Hun...
af Oshure | 2019-01-09 | APV
Arbejdstilsynet har indtil videre i 2019 lavet 414 tilsyn i forskellige danske virksomheder. Ca halvdelen er fordelt på brancher som Bygge og Anlæg samt Industri, mens brancher som Kontor og Kommunikation, Socialområdet og Uddannelse tegner sig for godt 30%. Den...
