af Oshure | 2023-01-11 | APV, Trivsel, Undersøgelser
Arbejdsmiljøloven stiller ikke krav om hvordan en APV skal gennemføres, eller hvilke spørgsmål, der skal stilles. Virksomheden har pligt til at stille de spørgsmål ,der er ”relevante på den pågældende virksomhed for at afdække eventuelle arbejdsmiljøproblemer og...
af Sven Møller | 2022-06-01 | APV, Trivsel, Viden
Som arbejdsgiver har du pligt til at sikre dig et sikkerheds- og sundhedsmæssigt arbejdsmiljø for dine medarbejdere. Reglerne er endvidere, at alle virksomheder med mere end én ansat i følge loven udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering: “Alle virksomheder...
af Oshure | 2022-05-19 | APV, Trivsel, Viden
Vi har bedt Bettina Prühs, organisationskonsulent i Godt Arbejdsliv, og cand. mag i arbejdslivsstudier og psykologi, beskrive hvordan man kommer i gang med at ændre virksomhedens vaner. Bettina arbejder med organisationsforandring og psykisk arbejdsmiljø. Hun...
af Oshure | 2022-01-01 | APV, Viden
Det er lovpligtigt for alle virksomheder i Danmark at gennemføre en Arbejdspladsvurdering (APV). Det er lovpligtigt fordi Arbejdstilsynet har erfaring med at mange virksomheder opnår både et bedre og mere sikkert arbejdsmiljø, samt en øget trivsel ved at bruge APV....
af Oshure | 2019-01-09 | APV
Arbejdstilsynet har indtil videre i 2019 lavet 414 tilsyn i forskellige danske virksomheder. Ca halvdelen er fordelt på brancher som Bygge og Anlæg samt Industri, mens brancher som Kontor og Kommunikation, Socialområdet og Uddannelse tegner sig for godt 30%. Den...
